ORGANIZACIJA DELOVNEGA ČASA IN SESTANKOV
KJE IZGUBLJAMO PRODUKTIVEN DELOVNI ČAS?
Kolikokrat na dan imamo občutek, da ne naredimo dovolj, da nam delo in zamisli kar bežijo? Kolikokrat na teden se zalotimo, da tudi doma razmišljamo o službi, ali pa celo delamo doma, da se dohitimo?
Smiselno zastavljena organizacija dela omogoča učinkovitejše, hitrejše in predvsem manj stresno opravljanje dela, kar prinese rezultate v zelo kratkem času.
Zaposlenemu poleg nemotenega dela omogoča tudi lažje usklajevanje med službenimi obveznostmi, družino in individualnim časom ter zmanjšuje oziroma preprečuje nastanek stresnih impulzov, kar je eden najpogostejših vzrokov absentizma v vseh oblikah in izgorelosti. Zaradi neenakomernih delovnih obremenitev in velikega števila nalog je potrebno čas skrbno razporediti po prioritetah.
Zato smo vam pripravili idejno motivacijsko delavnico z vsebinami, ki se nanašajo na kakovostno izrabo delovnega časa, izvedbo produktivnih sestankov ter načinov prepoznave in preprečevanja izgorelosti pri zaposlenih.
Organizacija dela je eden ključnih individualnih dejavnikov tveganja in je med drugim povezana s produktivnostjo, uspešnostjo in medsebojno komunikacijo ter sodi v proces izvajanja promocije zdravja v podjetju.
Naše prednosti:
Program:
KJE IZGUBLJAMO PRODUKTIVEN DELOVNI ČAS?
Kolikokrat na dan imamo občutek, da ne naredimo dovolj, da nam delo in zamisli kar bežijo? Kolikokrat na teden se zalotimo, da tudi doma razmišljamo o službi, ali pa celo delamo doma, da se dohitimo?
Smiselno zastavljena organizacija dela omogoča učinkovitejše, hitrejše in predvsem manj stresno opravljanje dela, kar prinese rezultate v zelo kratkem času.
Zaposlenemu poleg nemotenega dela omogoča tudi lažje usklajevanje med službenimi obveznostmi, družino in individualnim časom ter zmanjšuje oziroma preprečuje nastanek stresnih impulzov, kar je eden najpogostejših vzrokov absentizma v vseh oblikah in izgorelosti. Zaradi neenakomernih delovnih obremenitev in velikega števila nalog je potrebno čas skrbno razporediti po prioritetah.
Zato smo vam pripravili idejno motivacijsko delavnico z vsebinami, ki se nanašajo na kakovostno izrabo delovnega časa, izvedbo produktivnih sestankov ter načinov prepoznave in preprečevanja izgorelosti pri zaposlenih.
Organizacija dela je eden ključnih individualnih dejavnikov tveganja in je med drugim povezana s produktivnostjo, uspešnostjo in medsebojno komunikacijo ter sodi v proces izvajanja promocije zdravja v podjetju.
Naše prednosti:
- Oseben pristop do naročnika
- Natančnost, vestnost, strokovnost
- Popolna usmerjenost v kritična področja in reševanje pravih težav
- Celovita obravnava posamezne aktivnosti
- Hitra odzivnost
- Optimalna ter stroškovno upravičena učinkovitost
Program:
- Moje delovno mesto, kako organiziram lastno delo?
- Delovne naloge (nujne, pomembne, manj pomembne in nepomembne naloge)
- Načela za lastno obvladovanje delovnega časa
- Vzroki, prepoznavanje, faze izgorelosti
- Ovire in pomoč pri vračanju »izgorelega« v delovno okolje
- Namen, razlog, trajanje, vsebina sestanka
- Vrste sestankov
- Reševanje konfliktnih, težavnih situacij, sodelovanje, komunikacija in motivacija na sestankih
- Preverjeni uporabni nasveti za boljši jutri