Preprosto tvegam
  • KOT PRVO ......
  • "BLOGAM" IN TVEGAM
  • ŠIRIM IZKUŠNJE, ZNANJE
    • MEDOSEBNI ODNOSI >
      • OBVLADOVANJE IN KREPITEV MEDOSEBNIH ODNOSOV
      • REŠEVANJE KONFLIKTOV MED VZGOJITELJI IN STARŠI V PRIMERU POŠKODBE OTROKA
    • PRODUKTIVNI PRISTOPI K ZAPOSLENIM >
      • IZGORELOST NA DELOVNEM MESTU
      • OBVLADOVANJE TEŽJE VODLJIVIH SODELAVCEV
      • KJE IZGUBLJAMO PRODUKTIVEN DELOVNI ČAS?
      • UČINKOVITI SESTANKI
      • STAREJŠI ZAPOSLENI – IZKUŠENI, VITALNI – POGREŠLJIVI/NEPOGREŠLJIVI?
      • UČINKOVITI PRISTOPI K ZMANJŠEVANJU BOLNIŠKE ODSOTNOSTI ZAPOSLENIH
      • PO DOLGOTRAJNI BOLNIŠKI ODSOTNOSTI NAZAJ V DELOVNO OKOLJE
    • MOTIVACIJSKO IDEJNI KROŽKI IN MULTIPRAKTIČNE DELAVNICE >
      • Motivacijsko idejni krožek
      • Organizacija delovnega časa in sestankov
      • Vračanje na delovno mesto po bolniški odsotnosti in odnos s starejšimi zaposlenimi in invalidi
    • PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU
    • TVEGANJA >
      • IZDELAVA SMERNICE IN REGISTRA TVEGANJ ZA VAŠE PODJETJE
  • KAJ PRAVIJO UDELEŽENCI DELAVNIC?
  • POZDRAVITE ME, VPRAŠAJTE KAJ ....
    • NEKAJ MALEGA O MENI ....
  • FOTO UTRINKI DOGODKOV
"MOTIVACIJA JE, KADAR SVOJE SANJE OBLEČEŠ V DELOVNO OBLEKO. "
                                                                                                                             BENJAMIN FRANKLIN ​
Picture
NOVO! 

​V priročniku ˝Industrijska, procesna, varnostna tveganja˝ je na bralcu razumljiv in uporabi prijazen način predstavljena večplastnost procesnih tveganj in kriznih situacij ter nabor ukrepanj in rešitev.
S priloženo smernico obvladovanj tveganj želim predstaviti novo smer v razumevanju tveganja in ključnih kazalnikov tveganja, ki služi kot postopkovnik podjetjem in podpornim organizacijam pri definiranju in oblikovanju strategij obvladovanja tveganj in postopkov saniranja nastalih škod.
NAROČILA SPREJEMA Agencija Poti: 
http://www.agencija-poti.si/Knjigarna/Knjige/ArtMID/738/ArticleID/472/Industrijska-procesna-varnostna-tveganja?utm_medium=email&utm_source=newsletter_104&utm_campaign=brez-zadeve

Picture
ZAPOSLENI SO ŽIVLJENJE PODJETJA! 

Brez njih ostanejo samo zidovi in tišina. Z njimi pa je vsak nov dan drugačen, poln sprememb in idej - če jim pustimo biti uspešno dobri zaposleni! 
Za dosego ciljev posameznega zaposlenega in delovne sredine smo za vas pripravili idejno debatne delavnice, ki nudijo reševanje aktualnih težav in iskanje primernih rešitev ter vzvodov za bolj kvalitetno in uspešno poslovanje! 

    ZAHTEVAJTE PONUDBO, VPRAŠAJTE NAS! 

POŠLJI
POLITIKA NE - SPREJEMANJA TVEGANJ JE
NAJVEČJE TVEGANJE!
 
(JAWAHARLALA NEHRU)
Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • KOT PRVO ......
  • "BLOGAM" IN TVEGAM
  • ŠIRIM IZKUŠNJE, ZNANJE
    • MEDOSEBNI ODNOSI >
      • OBVLADOVANJE IN KREPITEV MEDOSEBNIH ODNOSOV
      • REŠEVANJE KONFLIKTOV MED VZGOJITELJI IN STARŠI V PRIMERU POŠKODBE OTROKA
    • PRODUKTIVNI PRISTOPI K ZAPOSLENIM >
      • IZGORELOST NA DELOVNEM MESTU
      • OBVLADOVANJE TEŽJE VODLJIVIH SODELAVCEV
      • KJE IZGUBLJAMO PRODUKTIVEN DELOVNI ČAS?
      • UČINKOVITI SESTANKI
      • STAREJŠI ZAPOSLENI – IZKUŠENI, VITALNI – POGREŠLJIVI/NEPOGREŠLJIVI?
      • UČINKOVITI PRISTOPI K ZMANJŠEVANJU BOLNIŠKE ODSOTNOSTI ZAPOSLENIH
      • PO DOLGOTRAJNI BOLNIŠKI ODSOTNOSTI NAZAJ V DELOVNO OKOLJE
    • MOTIVACIJSKO IDEJNI KROŽKI IN MULTIPRAKTIČNE DELAVNICE >
      • Motivacijsko idejni krožek
      • Organizacija delovnega časa in sestankov
      • Vračanje na delovno mesto po bolniški odsotnosti in odnos s starejšimi zaposlenimi in invalidi
    • PROMOCIJA ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU
    • TVEGANJA >
      • IZDELAVA SMERNICE IN REGISTRA TVEGANJ ZA VAŠE PODJETJE
  • KAJ PRAVIJO UDELEŽENCI DELAVNIC?
  • POZDRAVITE ME, VPRAŠAJTE KAJ ....
    • NEKAJ MALEGA O MENI ....
  • FOTO UTRINKI DOGODKOV